Jobba hos oss

Vi letar alltid efter talangfulla medarbetare som vill vara en del av vårt team. Vill du jobba inom tillverkning, utveckling eller sälj? Skicka din intresseanmälan till oss på jobb@bevent-rasch.se

Teknisk support/kalkylator till vårt Huvudkontor i Borås

Bevent Rasch expanderar och söker nu en engagerad kollega till vårt huvudkontor i Borås!

Ventilation är en framtidsbransch och våra produkter gör skillnad för hur ventilation och brandskydd fungerar i de lokaler där vi vistas. Med nära 100 års erfarenhet är vårt mål fortfarande att leda utvecklingen och erbjuda lösningar som förbättrar ventilationen i alla led.

Vill du vara en del av utvecklingen?

Arbetsuppgifter:

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara att hantera förfrågningar och offerter, samt att tillhandahålla teknisk support för våra produkter och lösningar. Du kommer också att ge kund- och försäljningssupport och ha dagliga kontakter med våra kunder och interna team. Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma över tid.

Krav:

Vi välkomnar särskilt sökande som vill växa och utvecklas inom företaget. Du förväntas ha genomfört teknisk gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning, samt ha ett genuint tekniskt intresse. Noggrannhet och en stark servicekänsla är viktiga egenskaper för denna roll.

Ansökan:

Besök gärna vår webbplats bevent-rasch.se för mer information om företaget. Skicka ditt CV och personliga brev till vår regionchef, Niklas Johansson, på niklas.johansson@bevent-rasch.se. Vid eventuella frågor angående tjänsten är du också välkommen att kontakta oss via mail eller telefon på 0708-184599.

Bevent Rasch är en del av Hydria Group som är en familjeägd koncern med huvuddelen av sin verksamhet inom industrisektorn. Flera av koncernens bolag har en hundraårig historia från svensk industri och ingenjörskap, ett arv som fortfarande vårdas och är i grunden hur vi tar oss an dagens utmaningar.

Inom Hydria Group finns kontor och produktion på flera orter. För att känna samhörighet med varandra, men också för att utvecklas och hålla hela arbetslivet, bygger vi vår kultur utifrån tre aspekter: Synergi, Boost och Innovation. Det innebär fokus på att skapa en trygg arena att testa och utveckla hållbara produkter. Men också att göra roliga aktiviteter tillsammans och bygga en kultur som skapar kreativa medarbetare som vill vara med och förändra.